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9月29日下午，市人力資源管理協(xié)會(huì)市國(guó)貿(mào)酒店開展了一場(chǎng)以“校招”為主題的線下沙龍，我市65家企業(yè)HR齊聚一堂。
前程無(wú)憂華東區(qū)校園招聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人王艷，以當(dāng)前校招趨勢(shì)為切入口，分析了企業(yè)該如何打造自己的雇主品牌。她指出，如何在眾多招聘單位中脫穎出，需要做到“差別化”。
擁有20余年人力資源管理及企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師李曼，從校園招聘面試技術(shù)發(fā)展、校招面試方法實(shí)際應(yīng)用、校招面試常用方法及工具這三方面，講解了有關(guān)校招面試官的“攻略”。